5% εως 15% η μείωση με αφετηρία τα 1.000 €

Οι συνταξιούχοι όλων των Ταμείων θα χάσουν το 2013 άλλα 800 ευρώ από την κατάργηση δώρων και επιδόματος αδείας. Μαχαίρι μπαίνει στο κατα...

Οι συνταξιούχοι όλων των Ταμείων θα χάσουν το 2013 άλλα 800 ευρώ από την κατάργηση δώρων και επιδόματος αδείας. Μαχαίρι μπαίνει στο καταβαλλόμενο εφάπαξ σε 23 ταμεία πρόνοιας, με την περικοπή να φτάνει έως και το 83%

Για σύνταξη -άθροισμα κύριας και επικουρικής- από 1.000,01 έως 1.500 προβλέπεται μείωση κατά 5%. Το τελικό ποσό δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.000, 01 ευρώ.

Νέο τοπίο διαμορφώνεται στο ασφαλιστικό -με μείωση των συντάξεων άνω των 1.000 ευρώ, κατάργηση των δώρων και αύξηση του γενικού ορίου συνταξιοδότησης κατά μία διετία- με το πακέτο μέτρων, που κατατίθεται αύριο στη Βουλή.
Μαχαίρι μπαίνει στο καταβαλλόμενο εφάπαξ σε 23 ταμεία πρόνοιας, ενώ αυστηρότερα γίνονται τα κριτήρια για τη χορήγηση του ΕΚΑΣ στους χαμηλοσυνταξιούχους.
Οσον αφορά στις συντάξεις -άθροισμα κύριας και επικουρικής- προβλέπονται τα εξής:
Για ποσά από 1.000,01 έως 1.500 μείωση του συνόλου του ποσού κατά 5%. Το τελικό ποσό δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.000, 01 ευρώ. Για ποσά από 1.500,01 έως 2.000 ευρώ μείωση του συνόλου του ποσού κατά 10%. Το τελικό ποσό δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.425,01 ευρώ Για ποσά πάνω από 2.000,01 ευρώ μείωση του συνόλου του ποσού κατά 15%.Το τελικό ποσό δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.800,01 ευρώ. Στο εφάπαξ
Παράλληλα οι συνταξιούχοι όλων των Ταμείων θα χάσουν την επόμενη χρονιά άλλα 800 ευρώ από την κατάργηση των δώρων και του επιδόματος αδείας. Αυστηρότερα γίνονται τα κριτήρια για την καταβολή του ΕΚΑΣ, το οποίο θα δίνεται μετά το 64ο έτος της ηλικίας. Τέλος «μαχαίρι» μπαίνει στο εφάπαξ σε 23 ταμεία πρόνοιας, με την περικοπή να φτάνει έως και το 83%. Μάλιστα από το 2014 θα αλλάξει ο τρόπος υπολογισμού του βοηθήματος, κάτι που εκτιμάται πως θα ανοίξει τον δρόμο για νέες παρεμβάσεις.
Οι μεγάλοι χαμένοι από τις αλλαγές στα όρια συνταξιοδότησης
Εξοδος στα 62 με 40 χρόνια
Αυξάνονται κατά μία διετία τα όρια συνταξιοδότησης από το 2013, με αποτέλεσμα η «έξοδος» να γίνεται σε ηλικία 67 ετών (και όχι 65 ετών). Οσοι επιθυμούν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου με 40 έτη ασφάλισης θα πρέπει να κάνουν υπομονή μέχρι να συμπληρώσουν το 62ο έτος της ηλικίας τους.
Δύο χρόνια νωρίτερα έρχονται και οι αυξήσεις στα όρια συνταξιοδότησης, που προβλέπονται στον ασφαλιστικό νόμο του 2010. Δηλαδή οι αλλαγές δεν θα ολοκληρωθούν το 2015 (όπως αρχικά προβλεπόταν) αλλά μέσα στο 2013.
Σημειώνεται πως όσοι προλάβουν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι το τέλος της φετινής χρονιάς δεν επηρεάζονται από τις ανατροπές στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. Οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι «κλειδώνουν» το δικαίωμα και μπορούν να αποχωρήσουν όποτε θέλουν με βάση το ισχύον καθεστώς.
Για παράδειγμα, δημόσιος υπάλληλος που ασφαλίστηκε πριν από το 1983 και έχει 35ετία διατηρεί το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθεί ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας. Δηλαδή δεν θα επηρεαστεί από τα νέα μέτρα.
Αυξημένα όρια
Χαμένοι είναι όσοι θα θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2013, καθώς θα ακολουθήσουν τα αυξημένα όρια ηλικίας. Κυρίως θίγονται όσοι θέλουν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου με 40 έτη ασφάλισης, καθώς θα πρέπει να δουλέψουν έως και τρία χρόνια περισσότερο από ό,τι αρχικά υπολόγιζαν.
Φέτος η «έξοδος» γίνεται με 37 έτη σε ηλικία 59 ή 60 ετών (ανάλογα με το Ταμείο), ενώ από τη νέα χρονιά θα απαιτούνται 40 χρόνια δουλειάς και το 62ο έτος.
Στη συγκεκριμένη περίπτωση η θεμελίωση γίνεται με τη συμπλήρωση 35ετίας (δηλαδή 10.500 ημερών ασφάλισης).
Εως 12 μισθοί η αποζημίωση για τους νέους εργαζόμενους
Η ανεργία παγώνει τις τριετίες
Αλλαγές στις αποζημιώσεις, στον κατώτατο μισθό και στο ωράριο εργασίας προβλέπονται στο πακέτο μέτρων, που κατατίθεται στη Βουλή.
Ειδικότερα προβλέπονται:
Για όσους έχουν μέχρι 16 έτη στον ίδιο εργοδότη με απόλυση χωρίς προειδοποίηση δεν αλλάζει η αποζημίωση. Ανάλογα με τα έτη εργασίας καταβάλλονται μέχρι 12 μισθοί. Σε όσους έχουν πάνω από 16 έτη στον ίδιο εργοδότη θα υπάρξει ένα «μεικτό» σύστημα για τον υπολογισμό της αποζημίωσης. Ειδικότερα για τα πρώτα 16 έτη δεν υπάρχει καμία αλλαγή και καταβάλλονται 12 μισθοί. Για τα υπόλοιπα χρόνια καταβάλλεται ένας μισθός για κάθε έτος, ωστόσο μπαίνει πλαφόν στο καταβαλλόμενο ποσό. Ειδικότερα δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 2.000 ευρώ για κάθε χρονιά μετά τα 16 έτη. Οι αποζημιώσεις όσων έχουν πάνω από 16 έτη στον ίδιο εργοδότη θα «παγώσουν» στα επίπεδα που είναι φέτος. Δηλαδή κάποιος που έχει 26 συμπληρωμένα έτη θα «μείνει» στους 22 μισθούς αποζημίωση. Για τους νέους αλλά και για όσους αλλάξουν εργοδότη η αποζημίωση θα φτάνει το πολύ τους 12 μισθούς. Ο χρόνος προειδοποίησης για την καταβολή μισής αποζημίωσης πέφτει από τους 6 στους 4 μήνες. Οι τριετίες στον κατώτατο μισθό «παγώνουν» μέχρι να πέσει η ανεργία κάτω από το 10%. Δεν διασώζεται το επίδομα γάμου. Από τον Απρίλιο αλλάζει ο τρόπος καθορισμού του κατώτατου μισθού και οι τελικές αποφάσεις θα λαμβάνονται από την κυβέρνηση. Δίνεται η δυνατότητα για μεγαλύτερη ευελιξία στο ωράριο με κλαδικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις. Ο ελάχιστος χρόνος ημερήσιας ανάπαυσης περιορίζεται στις 11 από τις 12 ώρες. ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΚΟΚΚΑΛΙΑΡΗ
kokkaliari@pegasus.gr

Πηγή: ΕΘΝΟΣ