GRID_STYLE

NONE

ΡΟΗ:

latest

ΣΑΛΟΣ! ΔΙΑΒΑΣΤΕ τι ζητά διευθύντρια του «My Market» από τους εργαζόμενους...

Σάλο έχει προκαλέσει προκλητική ανακοίνωση που αναρτήθηκε σε καταστήματα της αλυσίδας «My Market» από  περιφερειακή διευθύντρια της επιχ...

Σάλο έχει προκαλέσει προκλητική ανακοίνωση που αναρτήθηκε σε καταστήματα της αλυσίδας «My Market» από  περιφερειακή διευθύντρια της επιχείρησης που  αναλαμβάνει να «εξηγήσει» στους εργαζόμενους ότι δεν αρκεί να παίρνουν μισθούς – ψίχουλα και να έχουν εργασιακές σχέσεις – λάστιχο, αλλά πρέπει και να το κάνουν… με το χαμόγελο στα χείλη!

Παραδίδοντας τα σχετικά «μαθήματα» στους εργαζόμενους, απαριθμεί «κάποιους λόγους για να χαμογελάτε, για όσους δυσκολεύονται να το κάνουν», ξεκαθαρίζοντας μάλιστα ότι «ανυπομονώ να δω την ανταπόκρισή σας στα αποτελέσματα της έρευνας του μυστικού επισκέπτη που θα γίνει μέσα στο μήνα», δηλαδή στη σχετική «αξιολόγηση» που θα ακολουθήσει με καμουφλαρισμένο «αξιολογητή»…

Ο μακροσκελής κατάλογος της εργοδοσίας ξεκινά από τα …βασικά: Οι εργαζόμενοι πρέπει να χασκογελούν «επειδή έχετε δουλειά»,«επειδή πληρώνεστε στην ώρα σας»(λες και αυτό είναι καμιά… ευγενική προσφορά της επιχείρησης!), αλλά και «επειδή η εταιρεία επένδυσε χρήματα για να συνεχίζετε να εργάζεστε». Η εταιρεία βέβαια δεν «επένδυσε» από φιλανθρωπία, αλλά για να ενισχύσει την κερδοφορία της ενώ  αμέσως παρακάτω  η συντάκτρια της ανακοίνωσης σπεύδει να …αποστομώσει «αυτούς που θα πουν ότι παίρνουν 300 ευρώ» με την επισήμανση πως «το 300 σε σχέση με το μηδέν είναι 300% περισσότερο»...
Όλα τα παραπάνω, βέβαια, προκαλούν όχι το χαμόγελο αλλά την οργή των εργαζομένων σε όλα τα σούπερ μάρκετ, που αντιμετωπίζουν τις ατομικές συμβάσεις, τις απλήρωτες υπερωρίες, τη μετακίνηση από κατάστημα σε κατάστημα, τα χρωστούμενα ρεπό, τα σπαστά ωράρια, τη δουλειά σε δύο και τρία πόστα στη βάρδια τους…
H εταιρεία MY MARKET, επιβεβαίωσε το γεγονός, το οποίο στη συνέχεια και καταδίκασε, κάνοντας λόγο για «ατυχές περιστατικό» και το απέδωσε ξεκάθαρα σε πρωτοβουλία της συγκεκριμένης υπαλλήλου, αφού όπως σημείωσε «τέτοιες κινήσεις δεν συνάδουν με τη φιλοσοφία της εταιρείας».


Ο κατάλογος “χαράς”:
-“Επειδή έχετε δουλειά”.
-“Επειδή η εταιρεία επένδυσε χρήματα για να εργάζεστε”.
-“Επειδή πληρωνόσαστε στην ώρα σας”.
-“Όσο για εκείνους που θα πουν ότι παίρνουν 300 ευρώ,  τα 300 ευρώ είναι 300% περισσότερο σε σχέση με το τίποτα...”

Δεν υπάρχουν σχόλια

ΠΡΟΣΟΧΗ! Την ευθύνη για το περιεχόμενο των σχολίων φέρει αποκλειστικά ο συγγραφέας τους και όχι το site. Η ανάρτηση των σχολίων μπορεί να έχει μια μικρή χρονική καθυστέρηση