«Γυναίκες τολμήστε»

« Γυναίκες τολμήστε και κάνετε τη δική σας επιχείρηση. Έχετε τις προϋποθέσεις να επιτύχετε αλλά και εάν δεν τα καταφέρετε θα έχετε και...

«Γυναίκες τολμήστε και κάνετε τη δική σας επιχείρηση. Έχετε τις προϋποθέσεις να επιτύχετε αλλά και εάν δεν τα καταφέρετε θα έχετε και άλλη ευκαιρία. Θα έχετε κερδίσει ήδη μία πολύτιμη εμπειρία.»
Αυτό ήταν το κεντρικό μήνυμα της εκδήλωσης με θέμα «Επιχειρηματικότητα για την ανάπτυξη. Oι γυναίκες πολύτιμο κεφάλαιο» που διοργανώθηκε με πρωτοβουλία της ευρωβουλευτού Ρόδης Κράτσα στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας για την επιχειρηματικότητα και τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
Όπως επεσήμαναν με παρεμβάσεις τους οι ομιλητές και οι ομιλήτριες, η προώθηση  και ενθάρρυνση της γυναικείας επιχειρηματικότητας θα συμβάλλει καθοριστικά στην αύξηση του ΑΕΠ στην Ε.Ε. και τη χώρα μας, θα δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας ενώ θα ενισχύσει την καινοτομία και την κοινωνική συνοχή.
Βασικά συμπεράσματα της εκδήλωσης ήταν:

• Υπάρχει έλλειμμα γυναικείας επιχειρηματικότητας σήμερα. Μόνο το 3,7% των επιχειρηματιών που δοκιμάζουν κάτι καινούργιο  είναι γυναίκες
• Οι γυναίκες  επιχειρηματίες αποτελούν δυνητική δεξαμενή για την ανάπτυξη και έτσι πρέπει να αντιμετωπίζονται
• Οι γυναίκες πρέπει να ενισχύσουν την αυτοπεποίθησή τους και να τολμήσουν. Η Ελλάδα καταλαμβάνει την 1η θέση (52,5%) μεταξύ όλων των χωρών του Παγκοσμίου Παρατηρητηρίου για την Επιχειρηματικότητα [GEM] ως προς τον φόβο που αποτελεί σημαντικό παράγοντα αποτροπής επιχειρηματικής δραστηριότητας
• Τα χαμηλά ποσοστά της γυναικείας επιχειρηματικότητας συνδέονται με:
  • τα υψηλά ποσοστά της γυναικείας ανεργίας,
  • τη δυσκολία ανεύρεσης των απαιτουμένων κεφαλαίων για ανάληψη επιχειρηματικής δράσης,
  • τις αυξημένες οικογενειακές ευθύνες και υποχρεώσεις,
  • το πολύ μικρό μέγεθος των επιχειρηματικών πρωτοβουλιών δεδομένου ότι τo 21% των γυναικείων επιχειρήσεων είναι ατομικές επιχειρήσεις ή απασχολούν από 5-10 το πολύ εργαζόμενους
• Αισιόδοξα μηνύματα και διαπιστώσεις από μελέτες και εμπειρίες που κατατέθηκαν κατά τη διάρκεια της συζήτησης δείχνουν ότι:
  • οι γυναίκες έχουν καλύτερη σχέση με το ρίσκο, καλύτερα ζυγισμένες αποφάσεις, κάνουν οικογενειακού τύπου management, είναι πιο αισιόδοξες, δίνουν ιδιαίτερη προσοχή στο ανθρώπινο κεφάλαιο και στη συλλογική εργασία
  • οι γυναίκες αναπτύσσουν δράσεις σε τομείς καινοτόμους και νέων τεχνολογιών
  • οι γυναίκες τολμούν την επιχειρηματικότητα σε μικρότερη ηλικία απ'ό,τι στο παρελθόν
• Οι γυναίκες στην κορυφή της διοίκησης των επιχειρήσεων  φέρνουν νέες δυνάμεις  φρέσκιες ιδέες και κοινωνικές αξίες που τις χρειάζεται η κοινωνία, όπως η αξιοκρατία και ο έντιμος ανταγωνισμός. Γιατί οι γυναίκες επιδιώκουν την ευημερία και την πρόοδο και όχι μόνο το κέρδος. Η επιχείρηση είναι για τις γυναίκες ένα μέσο δημιουργικότητας και κοινωνικής συμμαχίας στην πρόοδο.
• Η άνοδος στην ιεραρχία δεν  είναι αυτοσκοπός
• Οι γυναίκες στην κορυφή της διοίκησης των επιχειρήσεων κάνουν τις επιχειρήσεις πιο επικερδείς. Γιατί οι γυναίκες ακούν και αφουγκράζονται καλύτερα τους συνανθρώπους τους και καταναλωτές, έτσι σχεδιάζουν καλύτερα προϊόντα και υπηρεσίες.
• Οι  γυναίκες επιλέγουν τη συλλογικότητα και τη συνεργασία.
• Η οικογένεια παίζει πρωταρχικό ρόλο στην διαπαιδαγώγηση και προετοιμασία των κοριτσιών να παίρνουν ρίσκα στον επιχειρηματικό στίβο και των αγοριών για να σέβονται τα όνειρα των γυναικών και να μοιράζονται τα οικογενειακά βάρη.
• Πρέπει ν αντιμετωπιστεί η «αφανής» επιχειρηματικότητα των γυναικών [ως συμβοηθούντα μέλη] καθώς και η «μαύρη» επιχειρηματικότητα συνώνυμο συχνά των γυναικών. Για να μην χάνει δυνάμεις και πόρους η οικονομία.

Η ευρωβουλευτής Ρόδη Κράτσα τόνισε ότι απαιτείται σφαιρική πολιτική σ΄εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο για την άρση των εμποδίων που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες που βρίσκονται στον επιχειρηματικό στίβο ή θέλουν να δοκιμαστούν σε αυτόν αλλά και υποστήριξη από το οικογενειακό και κοινωνικό περιβάλλον και χρηματοπιστωτικό σύστημα καθώς και τους ευρωπαϊκούς πόρους. Αναφέρθηκε επίσης στον ρόλο που παίζουν τα μέσα και το εκπαιδευτικό σύστημα σε όλες τις βαθμίδες για την προετοιμασία και ενθάρρυνση των γυναικών να γίνουν επιχειρηματίες. Τόνισε χαρακτηριστικά ότι απαιτείται αλληλεγγύη για να πετύχουν οι γυναίκες στο δύσκολο αυτό στίβο. Σημείωσε με νόημα ότι οι γυναίκες μπαίνοντας στο χώρο των επιχειρήσεων δεν “αρπάζουν” μία ανδρική ευκαιρία αλλά δημιουργούν τη δική τους ευκαιρία, προσδίδοντας μία προστιθεμένη αξία στην ανάπτυξη και την απασχόληση, κάτι που η χώρα μας έχει ιδιαίτερη ανάγκη.
Η γενική γραμματέας Ισότητας των Φύλων κα Ζέττα Μακρή στην παρέμβασή της  αναφέρθηκε στις δράσεις  που εκπονούνται από τη γενική γραμματεία ισότητας τόσο για την ενίσχυση των γυναικών επιχειρηματιών όσο και για τη δημιουργία ευνοϊκού περιβάλλοντος στο στήσιμο επιχειρήσεων από τις γυναίκες. 
Η καθηγήτρια στο Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πειραιώς κα Βικτωρία Πέκκα-Οικονόμου, υποστήριξε ότι για την ενθάρρυνση της γυναικείας επιχειρηματικότητας απαιτείται, μεταξύ άλλων, οικονομική υποστήριξη και ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικής πρωτοβουλίας με προγράμματα σχεδιασμένα σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς, άρση των εμποδίων που δυσκολεύουν το συνδυασμό μητρότητας και εργασίας, εφαρμογή εξειδικευμένων προγραμμάτων που προβλέπουν την δανειοδότηση εν δυνάμει γυναικών επιχειρηματιών.
Η αναπληρώτρια καθηγήτρια του Τμήματος Βαλκανικών Σπουδών από το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας και συγγραφέας του βιβλίου « Γυναικεία Επιχειρηματικότητα : Προσέγγιση της Ελληνικής Πραγματικότητας» κα Κατερίνα Σαρρή επεσήμανε ότι: «Όταν οι γυναίκες δεν συμμετέχουν ισότιμα, η κοινωνία στερείται  της αξίας που μπορεί να δημιουργήσει το μισό του πληθυσμού της». Σύμφωνα με τη μελέτη που έχει εκπονήσει, οι γυναίκες είναι περισσότερο καινοτόμες και διακρίνονται στην κοινωνική επιχειρηματικότητα, στις επιχειρήσεις δικτύωσης και εκπαίδευσης.
Ο  business strategy mentor, start-up mentor του Ignite Hellas κ. Τόλης Αϊβαλής υποστήριξε με έμφαση ότι «οι γυναίκες δεν έχουν καμία διαφορά από τους άνδρες. Σε αντίθεση μάλιστα με τους άνδρες, μπορούν να μιλούν και να εργάζονται ταυτόχρονα».
Η Πρόεδρος του Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών κα Σοφία Οικονομάκου αναφέρθηκε στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά των γυναικών επιχειρηματικών λέγοντας ότι «είναι ανθεκτικές, έχουν υπομονή και επιμονή και βρίσκουν τρόπο να υπερπηδούν τις γραφειοκρατικές αγκυλώσεις».

Η Αντιπρόεδρος της Capital Link, Πρόεδρος CSR in Greece κα Όλγα Μπορνόζη επεσήμανε τις μεγάλες μισθολογικές διαφορές ανάμεσα σε άνδρες και γυναίκες και σκιαγράφησε το  προφίλ των γυναικών σε θέσεις ευθύνης.
Η Γενική Διευθύντρια της Μίλητος Αναδυόμενες Τεχνολογίες και Υπηρεσίες, συντονίστρια του ελληνικού τμήματος  του Ευρωπαϊκού Δικτύου Μεντόρων για Γυναίκες Επιχειρηματίες Business Mentors  κα Όλγα Σταυροπούλου  υπογράμμισε ότι περισσότερες τεχνολογίες σημαίνει περισσότερες γυναίκες επιχειρηματίες ενώ η  Διευθύνουσα σύμβουλος Navigator Shipping Consultants LTD, Πρόεδρος i-for-U Greek Mentoring Network κα Δανάη Μπεζαντάκου μίλησε για το ρόλο της μη κερδοσκοπικής οργάνωσης  i-for-U που  αγωνίζεται να συμβάλει στην ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας.
Το στέλεχος των ΕΛ.ΠΕ. και Πρόεδρος του Τομέα Ανάπτυξης Γυναικών Μάνατζερκαι Επιχειρηματιών (ΤΟΓΜΕ/ΕΕΔΕ) - Τμήμα Μακεδονίας κα Λιάνα Γούτα τόνισε η αύξηση κατά 13% της γυναικείας συμμετοχής στις επιχειρήσεις θα οδηγούσε σε αύξηση του ΑΕΠ της Ε.Ε. ενώ  ανέφερε  ότι τα πλεονεκτήματα των γυναικών είναι η καλύτερη σχέση με το ρίσκο, οι ζυγισμένες αποφάσεις, η προσοχή στο ανθρώπινο κεφάλαιο, το  “οικογενειακού τύπου” management.
Την προσωπική της μαρτυρία κατέθεσε η ιδιοκτήτρια και συνιδρύτρια της Φερέοικος Γεύσεις, μέλος της Συμβουλευτικής Επιτροπής της Ελληνικής Ένωσης Νεοφυών Επιχειρήσεων κα Μαρία Βλάχου, περιγράφοντας πώς έστησε με την αδελφή της μία επιτυχημένη επιχείρηση εκτροφής σαλιγκαριών.
Η Ιδρύτρια και Διευθύνουσα Σύμβουλος των Ελληνικών Ιστορικών Ξενοδοχείων Υάδες, αντιπρόεδρος  του Οργανισμού Historic Hotels of Europe κα Βαρβάρα Αυδή στάθηκε  στην ιδιαίτερη σημασία του τουρισμού στο επιχειρείν. «Ο ελληνικός τουρισμός έχει απεριόριστες δυνατότητες. Οφείλουμε να τολμήσουμε! Απαραίτητο το φιλικό επενδυτικό περιβάλλον, η στήριξη, οι συνέργειες», τόνισε.
Η σχεδιάστρια κα Νταϊάννα Καρβούνη και η αρχιτέκτων κα Βίβιαν Φίλιππα, συνιδρύτριες της εταιρίας Two is Company, μίλησαν για το εγχείρημά τους να συνεργαστούν και προέτρεψαν τις γυναίκες να ξεπεράσουν τις όποιες φοβίες έχουν και να μπουν στο στίβο του επιχειρείν.
Ο γενικός γραμματέας Βιομηχανίας του Υπουργείου Ανάπτυξης  κ. Σπύρος Ευσταθόπουλος τόνισε ότι το Yπουργείο θα λάβει υπόψη σε μελλοντικές προκηρύξεις προτάσεις που κατατέθηκαν κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης και παρότρυνε τις γυναίκες να στραφούν στην επιχειρηματικότητα ευκαιρίας και όχι στην επιχειρηματικότητα της ανάγκης.

Δείτε εδώ την πρόσκληση, τη θεματολογία και το πρόγραμμα της εκδήλωσης

Δείτε εδώ τα βιογραφικά των ομιλητών με σειρά παρέμβασης

** Για υλικό και φωτογραφίες από την εκδήλωση επισκεφθείτε
Τη σελίδα της εκδήλωσης στο Facebook  εδώ
Την επίσημη σελίδα της εκδήλωσης στην ιστοσελίδα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Ευρωπαϊκή Εβδομάδα ΜΜΕ εδώ